Existen organizaciones y personas que influyen e inspiran en determinados procesos sociales, aunque no participen directamente en ellos. Son agentes catalizadores. Su presencia en la sombra acompaña y acelera la evolución y maduración de sociedades y grupos humanos. Lo que los hace valiosos, es su labor desapegada, que hace que no se impliquen y se pierdan en lo que esta ocurriendo.
Igual que ocurre con los elementos catalizadores de las reacciones químicas, las personas y organizaciones catalizadoras no se gastan en la acción, y por ello, pueden aportar sentido una y otra vez. Su presencia desapercibida provoca el inicio de acciones o influye en el desarrollo de estas. No importa tanto el resultado final, que a veces no lleva a ningún lugar, sino el aprendizaje y clarificación de lo que haya ocurrido.
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| Foto tomada de la web Suelto - Inspiración para el Cambio |
Los mayores activos de una organización catalizadora, es su consciencia de la inteligencia colaborativa que influye en los procesos humanos. En base a esta visión o consciencia de lo que está pasando, es capaz de darse cuenta de los elementos que faltan, y provocar sin que se note, que estos aparezcan. En todo esto, son muy conscientes del valor de cada persona que participa en los procesos, y son capaces de encajar las piezas caóticas que van apareciendo, conduciendolas en su complejidad hasta el objetivo deseado. Se apoyan de internet o de la tecnología que favorezca los flujos de información, y los usan con sentido para apalancar los resultados óptimos.
¿Eres una persona calalizadora? ¿Tu grupo trabaja por apoyar e inspirar a otros para que los cambios ocurran?
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