Solo en organizaciones muy maduras, es posible asumir el LIDERAZGO COMPARTIDO de buena parte de sus miembros, que es fundamental para generar una gran capacidad de innovación.
--- Cada uno de estos líderes asume su responsabilidad en sus tareas, con visión, creatividad, capacidad resolutiva, integridad, conciencia, y sobre todo mucha pasión y gozo.
Pero esto solo no basta, se requieren los servicios de grandes COORDINADORES que sepan alinear estos liderazgos hacia las Innovaciones Revolucionarias, aquellas que realmente pasan a la historia.
--- Buenos coordinadores hay pocos y suelen pasar desapercibidos. Gracias a su sabiduría y sus visiones sistemicas y holisticas, saben apoyar simultáneamente a cada líder y a todo el equipo, dentro un proceso de progreso continuo de transformación.
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