Algunas ideas:
- La información y el conocimiento no se pierden y se pueden compartir.
- El compartir conocimiento facilita la integración de personas y sociedades.
- El conocimiento vive en las personas y en sus experiencias diarias. y desde allí se expande.
- Se desarrolla conocimiento en un proceso abierto y continuo de innovación personal y colectivo.
- Todo cambia, y en el cambio se aprende. Cuanta más acción, más aprendizaje.
- Todo el conocimiento esta revuelto y disperso, y desde este sustrato desordenado se produce la innovación.
- La revolución no es solo tecnológica, es sobre todo una transmutación acelerada de la sabiduría de los humanos.
Es una revolución de conceptos
Solo una idea más: el conocimiento básicamente nace del compartir, del intercambio, de la interrelación. Es más: el conocimiento no es, sino que se deriva de esas interrelaciones. Tal vez pueda interesarte mi modelo de innovación y gestión del conocimiento, aparte de publicado, se puede acceder a él, en www.robertocarballo.com . Un abrazo y mantendremos el contacto, Roberto Carballo. Universidad Complutense de Madrid
ResponderEliminarLa evolución del conocimiento, el acceso a múltiples fuentes, los modelos de su gestión, los modos de compartirlo... Todo ello es un proceso que está sufriendo una revolución, con consecuencias en el desarrollo económico, social y una que me parece muy interesante en el sistema educativo
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